8月26日丨三超新材(300554.SZ)發布2019年半年度報告,實現營業收入約1.08億元,同比下降50.50%;歸屬于上市公司股東的凈利潤約631.86萬元,同比下降90.36%;歸屬于上市公司股東的扣除非經常性損益后的凈利潤約543.49萬元,同比下降91.57%;基本每股收益0.0675元。
1、擬收購中村超硬資產技術,進一步做強金剛線主業
盡管當前金剛線行業確實存在競爭激烈,價格與毛利率大幅下滑的狀況,但公司管理層認為,首先,光伏平價上網的序幕剛剛開啟,光伏市場未來的發展空間不可估量,金剛線市場也仍具備巨大的發展潛力;其次,金剛線行業仍存在較大的技術進步空間,客戶的要求在不斷提升,技術與產品品質是競爭中能夠勝出的關鍵;再次,在國內外的競爭對手中,中村超硬的技術水平仍有其先進性和優勢,尤其在產品進一步細線過程中優勢可能更加明顯。因此,公司在獲悉中村超硬有意向出售其設備和技術后,即積極與中村超硬展開洽談,經過數月的協商,雙方已就合作細節基本達成共識,相關協議正在磋商中。公司相信,如果該項交易順利達成,公司在行業中的地位和競爭優勢將會得到極大的提升。
2、金剛石砂輪新品開發加速推進,IC用精密金剛石工具技改項目建設落地啟動
公司堅持把技術創新和產品開發作為企業持續發展的核心驅動力。報告期內,背減砂輪、樹脂軟刀、金屬軟刀、劃片刀、CMP-DiSK、刀具加工用砂輪等重點新產品開發加快推進,部分產品已取得階段性突破并實現銷售。公司在去年底完成南京三超金剛線業務整體搬遷,騰出廠房用于金剛石砂輪產品線發展,并于報告期期內正式立項IC用精密金剛石工具技改項目,以行業高標準的要求改造現有生產場地、生產環境、生產工藝,添置精密生產設備、檢驗儀器來確保產品質量,項目建設工作已落地啟動。
3、強化成本管控、提升生產效率、降低生產耗費
在新的經營環境下,降本已成為提升產品競爭力和改善經營效益的重要手段,公司持續通過多種措施、積極挖掘降本潛力,一是通過設備、工藝技改,提升產品品質和良品率,提高生產智能化程度,降低直接人工耗費;二是通過精細化管理,做好物料回收再利用工作,減少浪費和不必要的成本開支,成本意識在公司各層級員工中得以不斷灌輸和強化。通過以上措施,金剛線總體生產成本得到了較為明顯的下降。
4、加強內培外引,持續加大人才引進和團隊建設
公司深刻意識到,人才和團隊建設是公司實現可持續發展的根本,公司持續重視和加大人才建設投入,明確了”成長、成就、共享、擔當“的人才發展戰略觀,積極通過外引內培,加強人才梯次建設。報告期內,多名外籍專家陸續到位,并開始發揮出較好的技術引領作用,新引進的行業內技術及管理高端人才也已融入公司現有團隊,并對公司管理提升發揮出了積極作用。
5、加強內部規范運作,完善公司體系治理
報告期內,公司嚴格按照相關的法律法規標準規范管理,為股東大會、董事會、監事會的日常運作創造有利條件,不斷提高治理水平。公司立足實際,按照管理制度化、制度流程化、流程信息化的要求,建立健全了相對完善的內部控制體系并依據相關政策法規的變化,適時完善相關治理文件,持續深入的開展公司治理活動,進一步推動企業管理的規范化、標準化、常態化,促進公司的持續健康穩定發展,切實維護上市公司及中小股東的利益。
1、擬收購中村超硬資產技術,進一步做強金剛線主業
盡管當前金剛線行業確實存在競爭激烈,價格與毛利率大幅下滑的狀況,但公司管理層認為,首先,光伏平價上網的序幕剛剛開啟,光伏市場未來的發展空間不可估量,金剛線市場也仍具備巨大的發展潛力;其次,金剛線行業仍存在較大的技術進步空間,客戶的要求在不斷提升,技術與產品品質是競爭中能夠勝出的關鍵;再次,在國內外的競爭對手中,中村超硬的技術水平仍有其先進性和優勢,尤其在產品進一步細線過程中優勢可能更加明顯。因此,公司在獲悉中村超硬有意向出售其設備和技術后,即積極與中村超硬展開洽談,經過數月的協商,雙方已就合作細節基本達成共識,相關協議正在磋商中。公司相信,如果該項交易順利達成,公司在行業中的地位和競爭優勢將會得到極大的提升。
2、金剛石砂輪新品開發加速推進,IC用精密金剛石工具技改項目建設落地啟動
公司堅持把技術創新和產品開發作為企業持續發展的核心驅動力。報告期內,背減砂輪、樹脂軟刀、金屬軟刀、劃片刀、CMP-DiSK、刀具加工用砂輪等重點新產品開發加快推進,部分產品已取得階段性突破并實現銷售。公司在去年底完成南京三超金剛線業務整體搬遷,騰出廠房用于金剛石砂輪產品線發展,并于報告期期內正式立項IC用精密金剛石工具技改項目,以行業高標準的要求改造現有生產場地、生產環境、生產工藝,添置精密生產設備、檢驗儀器來確保產品質量,項目建設工作已落地啟動。
3、強化成本管控、提升生產效率、降低生產耗費
在新的經營環境下,降本已成為提升產品競爭力和改善經營效益的重要手段,公司持續通過多種措施、積極挖掘降本潛力,一是通過設備、工藝技改,提升產品品質和良品率,提高生產智能化程度,降低直接人工耗費;二是通過精細化管理,做好物料回收再利用工作,減少浪費和不必要的成本開支,成本意識在公司各層級員工中得以不斷灌輸和強化。通過以上措施,金剛線總體生產成本得到了較為明顯的下降。
4、加強內培外引,持續加大人才引進和團隊建設
公司深刻意識到,人才和團隊建設是公司實現可持續發展的根本,公司持續重視和加大人才建設投入,明確了”成長、成就、共享、擔當“的人才發展戰略觀,積極通過外引內培,加強人才梯次建設。報告期內,多名外籍專家陸續到位,并開始發揮出較好的技術引領作用,新引進的行業內技術及管理高端人才也已融入公司現有團隊,并對公司管理提升發揮出了積極作用。
5、加強內部規范運作,完善公司體系治理
報告期內,公司嚴格按照相關的法律法規標準規范管理,為股東大會、董事會、監事會的日常運作創造有利條件,不斷提高治理水平。公司立足實際,按照管理制度化、制度流程化、流程信息化的要求,建立健全了相對完善的內部控制體系并依據相關政策法規的變化,適時完善相關治理文件,持續深入的開展公司治理活動,進一步推動企業管理的規范化、標準化、常態化,促進公司的持續健康穩定發展,切實維護上市公司及中小股東的利益。