"123號風機報主變頻器故障，今天上午何增穩聯系風機廠家人員，你們倆去檢查處理，提前準備好工器具和物料；茶正平和張國洪去巡視檢查風機箱變......"。當在早班會上聽到維護班長對123號風機故障處理工作安排的時候，部分同事不解：為什么是我們自己和風機廠家去呢，不是應該像以前一樣通知變頻器廠家到達現場處理嗎？

因為設備還在質保期內，并且大部分技術也掌握在設備廠家手里，以前出現故障問題都是由設備廠家到達現場處理解決，而今天卻安排讓我們自己處理，萬一是一些超出能力范圍的故障怎么辦呢？

看到部分同事臉上的疑問，維護班長說到"昨天晚上故障報出后，我第一時間聯系了變頻器廠家，他目前正在貴州項目上做調試，最快也得明天上午才能趕到我們這里，等他來處理的話我們的風機就少發一天電量，而最近風況較好，正是風電出力的時候，我們早一點處理完故障恢復運行發電，就能多送電到電網。"

"班長，你說的這些我們都明白，我們也希望多增發電量，但在故障處理過程中遇到問題是我們解決不了的怎么辦呢？"

"這個沒事，我和設備廠家溝通好了，如果是常規的簡單故障，那我們就自己解決。如果是我們沒遇到過的，那么廠家將通過視頻提供遠程指導來協助我們處理。"

"好的班長，我們會盡快處理好123號風機故障的。"

"嗯，工作過程中做好相應安全措施，注意安全，若實在無法解決就聯系設備廠家到現場處理。"

下午1點左右，何增穩打電話向中控室值班負責人報告："123風機故障已解除，申請恢復運行發電"。19時，五街升壓站會議室里，小何正在給大家講123號風機的故障處理經過。為不斷提高員工技能水平，打掛山風電場每周二、四、六都會組織學習培訓，大家處理完故障回來后都會自覺的將故障處理過程形成報告，拿出來一起學習，達到"一人會，全場會"的效果。

這雖然只是一個簡單的故障處理，但它反映出來的卻是打掛山風電場員工不等不靠、積極主動作為的精神；為多增發一度電而無私奉獻的精神；是責任意識、擔當精神的體現；也是大家思維模式轉變的最好證明。

從2019年6月運檢分離以來，打掛山風電場加強設備、風機、箱變、集電線路的定期巡檢、定檢維護、技術改造、設備治理等工作，與設備廠家建立快速響應機制，確?？焖傧O備缺陷。做實、做細電場設備維護管理工作，進一步固化運維分離模式，切實強化維護人員實際動手能力，讓維護人員從學風機知識、懂風機知識、到會動手維修風機的階段性提升，努力打造一支能維護能檢修，能干事能成事的風電維護團隊，做到"度電必爭"。

這樣的事，不光在打掛山風電場進行，在新能源所有的風電場都在發生，通過"雙向選擇"、"運檢分離"，員工們思想意識在轉變，技術技能水平在提升，主人翁意識和責任心在增長，他們的目標就是成為處理風機故障的"專家"。他們為多發一度電耐得寂寞，為多發一度電拼盡全力，為多發一度電長途跋涉。正是因為有那么多新能源人的不懈努力，截至2020年6月30日，新能源事業部累計發電19.30億千瓦時，完成年度計劃的59.6%，他們為建設"一流零碳"能源企業，實施"2035"一流戰略、助力脫貧攻堅，為全面建成小康社會貢獻著自己的力量。