隨著光伏產(chǎn)業(yè)告別高利潤時(shí)代以及中國政策對(duì)終端市場(chǎng)的刺激，相信市場(chǎng)格局將會(huì)重新調(diào)整，昔日的勝者未必會(huì)笑到最后。高管“離職潮”似乎是一種“震前預(yù)兆”。

　　在光伏產(chǎn)業(yè)界，這個(gè)暑期最鬧心的恐怕就屬施正榮了。5月份，尚德CFO張怡主動(dòng)選擇離職，加盟天華陽光出任CEO；7月中旬，尚德美國業(yè)務(wù)總裁陳立志突然發(fā)函給海外一家媒體，表達(dá)了自己決定離開尚德的想法，同時(shí)稱其工作也將交給公司首席商務(wù)官安德魯畢博和美國執(zhí)行總裁Len May。

　　不僅尚德面臨如此境況，最近，多家上市光伏企業(yè)先后面臨高管離職的困擾，天合光能、賽維LDK、晶澳太陽能、昱輝陽光的CFO、審計(jì)委員會(huì)主席相繼離職。

　　光伏股的低迷走勢(shì)被視作引發(fā)此輪“離職潮”的主要誘因，而“離職潮”又迅速引發(fā)了光伏股的震蕩。資本市場(chǎng)迅速反應(yīng)，當(dāng)天晶澳太陽能股價(jià)即大跌8.25%。7月13日，公司宣布CFO鐘林明瑋辭職。

　　同樣，天合光能于7月10日生效的一系列人事調(diào)整也引發(fā)了市場(chǎng)極大的關(guān)注：獨(dú)立董事兼審計(jì)委員會(huì)主席Mr. Peter Mak因個(gè)人追求辭去所任職務(wù)，同時(shí)宣布公司獨(dú)立董事Mr.Jerome Corcoran接替Mr. Peter Mak審計(jì)委員會(huì)主席職務(wù)。天合光能的股票在7月11日就大跌8.45%。

　　光伏產(chǎn)業(yè)在經(jīng)歷2009年三季度持續(xù)至整個(gè)2010年的高速膨脹之后，在2011年，由于歐盟多國電價(jià)補(bǔ)貼下調(diào)，光伏企業(yè)遭遇市場(chǎng)需求疲軟。上市企業(yè)CFO的薪酬與企業(yè)的盈利增長和股市表現(xiàn)息息相關(guān)。他們?cè)诠夥袌?chǎng)情況較好的時(shí)候進(jìn)入公司，按照上市價(jià)，或者較高的股價(jià)拿到股權(quán)。而市場(chǎng)疲軟顯然使他們的收入受挫。

　　巧合的是，此輪“離職潮”正好發(fā)生在中國出臺(tái)標(biāo)桿上網(wǎng)電價(jià)的前夕，雖然光伏企業(yè)的高管離職與標(biāo)桿上網(wǎng)電價(jià)的出臺(tái)沒有必然的聯(lián)系，但是此前張怡的一句話卻顯得耐人尋味。

　　“現(xiàn)階段制造業(yè)的發(fā)展已經(jīng)逐步從第一階段的‘技術(shù)推動(dòng)型’逐步進(jìn)入‘規(guī)模和成本敏感型’的發(fā)展期。”張怡認(rèn)為，“目前整個(gè)光伏市場(chǎng)的格局正在發(fā)生變化，上中游制造整個(gè)環(huán)節(jié)都出現(xiàn)過剩，價(jià)格一路下行，只有能夠把握終端市場(chǎng)的企業(yè)才能獲得最終的話語權(quán)。”在她看來，整個(gè)產(chǎn)業(yè)正在告別暴利，向理性回歸。

　　而她所投奔的天華陽光的產(chǎn)品就是“有穩(wěn)定收益的電站”和“賣電”，天華電站資產(chǎn)的證券化已經(jīng)指日可待，電站建設(shè)和并網(wǎng)許可的開發(fā)、電站項(xiàng)目投融資、資產(chǎn)維運(yùn)管理等主營業(yè)務(wù)的上市也已經(jīng)提上了議事日程。

　　標(biāo)桿上網(wǎng)電價(jià)的出臺(tái)，將會(huì)對(duì)國內(nèi)電站建設(shè)注入一支興奮劑，這似乎是對(duì)這位高瞻遠(yuǎn)矚的財(cái)務(wù)高管的趨勢(shì)把握能力一個(gè)無聲的回應(yīng)。

　　有觀察人士認(rèn)為，陳立志離職背后的原因是尚德賠款2.12億美元終止與MEMC簽訂的10年合作協(xié)議。但是，若不終止執(zhí)行這項(xiàng)協(xié)議，無錫尚德將在未來5年內(nèi)至少在購買硅片上多花4億美元。在業(yè)內(nèi)人士看來，當(dāng)初簽訂這樣的長單，正是企業(yè)在過去快速擴(kuò)張過程中的決策失誤，目前很多企業(yè)在為此前的一些決策失誤“還債”。

　　中國光伏企業(yè)近年來大幅擴(kuò)張產(chǎn)能的背后所隱藏的潛在危機(jī)，已經(jīng)漸漸開始顯露。隨著光伏產(chǎn)業(yè)告別高利潤時(shí)代以及中國政策對(duì)終端市場(chǎng)的刺激，相信市場(chǎng)格局將會(huì)重新調(diào)整，昔日的勝者未必會(huì)笑到最后。高管“離職潮”似乎是一種“震前預(yù)兆”。

　　人走了，茶會(huì)涼嗎？這主要取決于光伏企業(yè)掌舵者戰(zhàn)略調(diào)整的能力。