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唐駿:變革企業(yè)體制適應(yīng)競(jìng)爭(zhēng)

   2012-10-23 新浪財(cái)經(jīng)22290
核心提示:  2012(第六屆)中國(guó)CEO年會(huì)于10月23日在北京舉行。上圖為新華都集團(tuán)總裁兼CEO唐駿。唐駿:剛才主持人也說(shuō)了每年我都會(huì)受到經(jīng)理人的
“2012(第六屆)中國(guó)CEO年會(huì)”于10月23日在北京舉行。上圖為新華都集團(tuán)總裁兼CEO唐駿。(圖片來(lái)源:新浪財(cái)經(jīng) 梁斌 攝)  

2012(第六屆)中國(guó)CEO年會(huì)”于10月23日在北京舉行。上圖為新華都集團(tuán)總裁兼CEO唐駿。

唐駿:剛才主持人也說(shuō)了每年我都會(huì)受到經(jīng)理人的邀請(qǐng)來(lái)參加CEO的年會(huì),我覺(jué)得經(jīng)理人雜志越來(lái)越有品位了,而且周總也特別跟我說(shuō),說(shuō)我們很多的聽(tīng)眾特別期待唐駿的演講,我在這里想告訴你們也真的很有品位。最近我在第一財(cái)經(jīng)寧夏衛(wèi)視客串主持了一段節(jié)目,其中我們?cè)谟懻撝袊?guó)足球,所以我想跟大家一起分享一下,大家都知道剛剛幾個(gè)月過(guò)去,歐洲的歐洲杯,我想大家還記憶猶新,決賽第二天我的一個(gè)德國(guó)朋友跟我說(shuō),他說(shuō)唐駿,我們很多德國(guó)人一起看的這場(chǎng)球賽,最后所有酒吧的德國(guó)人都哭了,他說(shuō)我們德國(guó)隊(duì)輸了。他說(shuō)你們不知道我們德國(guó)人多么在乎足球,我說(shuō)這就是中國(guó)和德國(guó)的差別,什么差別呢,這就是大國(guó)之間的差別,什么叫大國(guó),大國(guó)就是不會(huì)因?yàn)檩斠粓?chǎng)球而哭的。

他說(shuō)你們中國(guó)人真的不了解我們德國(guó)人對(duì)足球的這種情感,其實(shí)我們中國(guó)人也很在乎足球,但是在乎了又怎么樣呢,每在乎一次不還是輸一次嗎。所以我們現(xiàn)在中國(guó)人強(qiáng)大了,我們中國(guó)畢竟是個(gè)大國(guó),可以輸,而且還可以繼續(xù)輸下去。

我甚至聽(tīng)說(shuō)現(xiàn)在一些中小學(xué),上體育課的時(shí)候過(guò)去上體育課的時(shí)候,如果學(xué)生犯了一些錯(cuò)誤,或者不聽(tīng)話(huà)老師懲罰的方式是什么,老師都是要求我們做俯臥撐,現(xiàn)在懲罰都是看什么,看中國(guó)足球的比賽,這是一種最有效的懲罰方式,讓你坐在那兒難受。我也曾經(jīng)跟朱駿聊天,他問(wèn)我要不然和他一起玩玩兒足球,是不是投資一下中國(guó)的足球,我對(duì)他說(shuō),你知道嗎,我們這一代人是被足球傷過(guò)的,傷到什么程度,我說(shuō)我怕足球,怕到什么程度,我現(xiàn)在見(jiàn)到圓的東西都怕。到底怎么了,中國(guó)的足球輸在什么地方,13億中國(guó)人真的找不出11個(gè)人踢球嗎,我覺(jué)得中國(guó)足球輸?shù)牡胤讲皇侵袊?guó)人輸,是我們足球體質(zhì)上,但是你沒(méi)有看到嗎,中國(guó)的游泳,中國(guó)的舉重,中國(guó)的各個(gè)項(xiàng)目你都沒(méi)有看到嗎,不都是中國(guó)的體制嗎,是的,你不要忘了,足球我們是和國(guó)外的體制競(jìng)爭(zhēng),國(guó)外體制是一個(gè)完全市場(chǎng)化的足球體質(zhì),我們是一個(gè)半市場(chǎng)的體質(zhì)。

中國(guó)舉重,中國(guó)羽毛球在國(guó)外是什么,國(guó)外根本沒(méi)有體質(zhì),而我們中國(guó)有一個(gè)半市場(chǎng)化的體質(zhì),這個(gè)時(shí)候我們就贏了,我們是贏在體制上。我們很多人過(guò)去人講的是技術(shù)的創(chuàng)新,但是今天最重要的創(chuàng)新在于體制的創(chuàng)新,如果我們說(shuō)體制上沒(méi)有創(chuàng)新的話(huà),其實(shí)我們還會(huì)輸,如果我們中國(guó)足球不進(jìn)行全方位的市場(chǎng)運(yùn)作的話(huà),今后還是會(huì)輸。

我們企業(yè)也需要?jiǎng)?chuàng)新,不僅是技術(shù)上的創(chuàng)新,還有體制上的創(chuàng)新,中國(guó)其實(shí)并不缺乏人才,而是體制出了問(wèn)題,我們很多優(yōu)秀的人才去到了國(guó)有企業(yè),但是經(jīng)過(guò)多年的磨煉,不再優(yōu)秀,是什么原因,兩個(gè)字,體制,就像我們的民營(yíng)企業(yè),我們的民營(yíng)企業(yè)也需要在體制上創(chuàng)新,就像人才也是一樣,很多優(yōu)秀的人才,到了民營(yíng)企業(yè)以后還是一樣的優(yōu)秀,但是這樣的優(yōu)秀人才變成了流動(dòng)性的人才。這對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)就是一個(gè)損失,也就是說(shuō)這些現(xiàn)在優(yōu)秀人才他的生長(zhǎng)空間,生存空間,工作壽命就是兩年,三年,其實(shí)這兩年三年給我們企業(yè)帶不來(lái)太多的效益,我們?cè)趺醋岓w制上做一些創(chuàng)新,體制上做一些改變,這就是我們所說(shuō)的創(chuàng)新。

第二創(chuàng)新是理念,新的周期當(dāng)中我們很多企業(yè)受挫,這些企業(yè),包括大家最近知道太陽(yáng)能企業(yè),遇到了很大的挑戰(zhàn),我們看到太陽(yáng)能企業(yè)就是一個(gè)最好的案例。為什么會(huì)出現(xiàn)中國(guó)在過(guò)去幾年當(dāng)中,太陽(yáng)能企業(yè)出現(xiàn)這樣一個(gè)巨大的問(wèn)題,其實(shí)跟我們理念有關(guān)系的,拿中國(guó)人和猶太人經(jīng)商理念做比較,他們理念跟我們理念真的有很大的不同,如果一個(gè)猶太人在一個(gè)地方開(kāi)一家餐廳,這個(gè)餐廳特別火爆的話(huà),馬上就會(huì)有人開(kāi)一個(gè)酒吧,也有人開(kāi)一些洗衣房,做一家超市,漸漸就凝聚起來(lái)了。

我們中國(guó)人是什么,這家餐廳成功了以后,隨之而來(lái)是開(kāi)第二家餐廳,第三家餐廳,到最后,猶太人形成一個(gè)小小的社區(qū),而我們一群餐廳產(chǎn)生價(jià)格競(jìng)爭(zhēng)。所謂剛才看到太陽(yáng)能產(chǎn)業(yè)以后,成為一個(gè)新興產(chǎn)業(yè)的時(shí)候,這是一個(gè)賺錢(qián)的行業(yè),我也去做吧,他也闖入進(jìn)去,結(jié)果弄的大家都沒(méi)有生存的空間,這是輸在理念上的差距。我們講創(chuàng)新,其實(shí)創(chuàng)新需要基因的,這個(gè)基因成為一種國(guó)家的基因,或者是企業(yè)的精英。誰(shuí)都希望創(chuàng)新,誰(shuí)都希望變革,我們看到最好的一家公司,大家都知道蘋(píng)果公司是一個(gè)創(chuàng)新的,從零開(kāi)始創(chuàng)新的企業(yè),在它最艱難的時(shí)候,它永遠(yuǎn)不忘創(chuàng)新二字。

和蘋(píng)果來(lái)抗?fàn)幦枪荆?3年的時(shí)候,正好是東南亞金融危機(jī)的時(shí)候,韓國(guó)受到最大打擊的國(guó)家,這個(gè)時(shí)候三星創(chuàng)新,全面變革的理念,他們的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)員工講,除了老婆和小孩不變革,其他人都變革。憑我對(duì)韓國(guó)人的了解,除了小孩不變革,其他什么都變革。

最后我想講的是,吳總剛才在臺(tái)上講話(huà),我曾參加過(guò)頭腦風(fēng)暴的一期節(jié)目,就是探討雷士照明事件的。我提出兩個(gè)觀點(diǎn),第一我說(shuō)不管怎么樣,我是支持吳長(zhǎng)江的,至少我是同情吳長(zhǎng)江的,你看看他的長(zhǎng)相,外表多么憨厚。今天我看了看他真人,我覺(jué)得他真的很憨厚。

第二我也做了一個(gè)預(yù)測(cè),那個(gè)時(shí)候我們都不知道結(jié)果是什么,我們預(yù)測(cè)吳長(zhǎng)江最終還是會(huì)回到雷士的。今天我看到吳長(zhǎng)江,我想告訴你的是,你回來(lái)的真好,因?yàn)槟阌∽C了我的預(yù)言,謝謝。
 
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