天合光能近日發布了2016年企業社會責任報告，這是其自2011年以來連續第七年發布該報告。

七年中，天合光能在踐行企業社會責任和可持續發展領域的工作中保持著卓越領先的地位，獲得了行業的充分認可。尤其是在2016年“亞洲可持續報告獎（ASRA）”的評選中，天合光能獲得了“亞洲最佳工作場所報告獎”，這是亞洲地區對企業社會責任和可持續發展報告的最高認可，也表明了天合光能有能力實現為所有的利益相關方創造長期價值的承諾。

今年報告的編寫繼續參照國際廣泛認可的全球報告倡議組織GRI的《可持續發展報告指南》，全方面闡述了天合光能的理念、戰略，以及2016年在企業社會責任各方面的具體實踐，包括治理發展、關愛地球、關注供應鏈、關心員工、貢獻社會五個部分。以下為報告中的部分亮點：

治理發展：天合光能致力于實現并保持高標準的企業治理水平，維持健全、良好的企業管治規則，以保證股東、客戶及員工的長期利益,嚴格遵守業務所在國家和地區的管治法律及法規，遵守監管機構發布的適用指引及規則，并定期審查公司的治理制度。公司高度重視誠信合規經營，遵守法律法規、國際慣例和商業道德，堅持以公平誠信原則處理與供應商、客戶、政府、合作伙伴以及競爭者等利益相關方的關系，以誠信贏得市場和尊重，以合規經營提升公司內在品質和價值，以信息化提升公司管理水平。

關愛地球：環境是人類賴以生存和發展的基礎。天合光能致力于通過不斷的創新促進自身經營活動與環境的協調發展。我們建立了環境管理體系和能源管理體系，不斷識別經營活動可能對環境產生的影響，最大程度的減輕自身業務運營對環境的負面影響。我們設立了2020年環境可持續發展目標，確保以環保、負責任、可持續的方式發展業務。

關注供應鏈：我們相信我們的點滴進步都離不開整個供應鏈的合作和支持，供應鏈的健康穩定發展是實現整個光伏產業鏈可持續發展的關鍵。因此，我們將可持續發展融入采購業務和流程，在積極履行自身社會責任的同時，持續關注全球供應商及合作伙伴的社會責任，與全球合作伙伴攜手并進，共同推動光伏產業鏈的可持續發展。

關心員工：員工是天合光能實現可持續發展的主體力量，我們深信使命和愿景的實現需要依靠每一位員工的支持與奉獻。為此，我們承諾為員工提供安全、健康、尊重的工作環境，提供專業的培訓教育、完善的績效薪酬制度、開明的溝通渠道和理想的發展空間，激發員工的工作熱情和創新精神，成就員工和天合光能的共同成長和發展！

奉獻社會：作為負責任的企業公民，天合光能始終堅持回報社會的理念，積極發揮自身技術和資源優勢，給當地經濟、環境和社會帶來積極變化。我們希望通過投資教育、公益慈善事業以及員工志愿者服務促進社會的和諧發展與文明進步。
天合光能董事長兼首席執行官高紀凡表示：“2016年對于天合光能來說也是不平凡的一年，既充滿挑戰，又成果斐然。面對嚴峻的市場形勢，我們在產品制造、技術創新、轉換效率、智能產品研發、下游業務發展以及儲能開發及應用等方面積極尋求突破，并取得全面提升。”

截至2016年年底，天合光能光伏電站項目累計并網量超過1.3GW，組件累計總出貨量突破23GW，產品覆蓋全球70多個國家和地區，全球排名第一。天合光能正從一個光伏組件制造商走向世界領先的太陽能整體解決方案提供商。

與此同時，天合光能不遺余力地關注對環境的影響。公司致力于通過不斷辯識和實施節能項目，并優化能源使用來持續提升能源利用效率。2016年天合光能每兆瓦組件耗電量和耗水量較2012年分別下降32%和39%。公司建立了ISO14064溫室氣體盤查量化管理體系，每年報告并披露溫室氣體排放量，提高員工節約能源資源意識，溫室氣體排放量持續下降，2016年每兆瓦組件的二氧化碳當量排放量（168 噸/MW）較2012年（239.4 噸/MW）下降了30%。2016年11月，天合光能成功通過ISO14067/PAS2050產品碳足跡核查，主流產品PD05、PD14和PEG5的產品碳足跡較2014年份分別下降18.7%、21.8%和25.4%。

高紀凡說：“不積跬步，無以至千里；不積小流，無以成江海。我們將一如既往地倡導并執行低碳發展戰略，將可持續發展理念融入到公司生產和運營的所有階段，將業務運營對環境的影響降至最低，以實現我們2020年的可持續發展目標。”